Filed under: 未分類
正社員にこだわらず仕事を探すなら、派遣の情報を要チェックです。
先日、下記の質問でさせていただきました者です。その後、結局、出勤せず辞めることになりました。
大満足間違いなし最近あつい葬儀場の派遣を調べるなら。 で、一月に一ヶ月休みをもらった内の十日分を有給休暇に充てようと思い、一月末に有給休暇届を出したのですが、計算されておらず、問い合わせたところ、「途中で辞めたのだから12月末退職扱いになっているので無効になる」と言われました。新聞配達の派遣 有給休暇は本当に無効になってしまうのでしょうか？http://chie.mobile.yahoo.co.jp/p/chie/qa/view?qid=1214783732&start=1
待遇や勤務内容の相談は、派遣会社のコーディネーターと行います。
=======
12月末日で、退職願いになっているのならば、やはり無効です。
1月も休日10以外の20日程度は、出勤しているならば、なぜ、12月で退職扱いになったのですか？リンクが飛ばないので、分かりません。出勤実態があるならば、1月中の退職になります。
1月中の欠勤を理由に、12月末日付けで、退職にはできないと思います。
素敵な派遣会社に出会えるといいですね♪
Random Posts
コメントは受け付けていません。
現在、コメントフォームは閉鎖中です。