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正社員にこだわらず仕事を探すなら、派遣の情報を要チェックです。
派遣社員1ヶ月トライヤル中のトラブル・・・現在派遣で働いてます。ファンシーの派遣 業務内容が事前に聞いていた契約と違うので始めて一週間ほどでこの先、更新はしないと営業担当に伝えました。
営業から派遣先に話が行き、私の後任を探す事になりました。スポーツプログラマーの仕事に強い！ 派遣先が私の後任が出社する前日まで働いてほしいと考えていることを派遣営業から聞き、了承しましたが、この場合、私からの契約中途解除でしょうか？それとも派遣先の中途解除で契約期間の残りの日数の休業手当てはもらえますか？まだ契約期間は3週間残っています。
いつ次の人が来るのか、私はいつまで出社するのかまだわかりません。私は契約期間満了まで働くという意思は派遣会社に伝えています。
待遇や勤務内容の相談は、派遣会社のコーディネーターと行います。
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トライヤル中であれば、辞めるのは問題ないと思います。そのためのトライヤルですから・・・おそらく派遣会社はものすごいスピードで後任探しをしてると思いますので、契約期間（トライヤル中）には見つかると思います。
契約期間の残りの日数（トライヤル後の期間）の休業手当などは出ません。あくまでもトライヤル終了の日までの支払です。仮にトライヤルが過ぎて後任が決まらない場合、もしかしたら多少（１週間～１０日ほど）の延長を頼まれるかも知れませんが、それはあなた自身の気持ちでやってもよければ引き受けてもいいだろうし、トライヤル後は絶対延長したくないなら断っても全く問題はないでしょう。
給料はあくまでも働いた分（働いた日まで）は保障されますので、心配ないと思います。
素敵な派遣会社に出会えるといいですね♪
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