正社員にこだわらず仕事を探すなら、派遣の情報を要チェックです。
現在派遣社員をしています。
アツイ下水の仕事 来月１０月から新しい部署に移り仕事も変わりました。契約は05号OAクラークですが、肉体労働の仕事もして欲しいと言われ困惑しています。内容は倉庫での商品箱詰めと出荷。商品は８キロくらいあるものがあり、多いときには十個以上の箱詰めや出荷作業があります。派遣法では契約外の仕事は一割未満にしなければならないと聞いたことがあります。倉庫での箱詰めと出荷は腰痛持ちの私にとってキツイ作業となります。
それに契約をする前に指揮命令者から出荷と箱詰めはしなくてよいと言われていましたが、契約後突然「やはり倉庫作業をしてもらう」と言われました。契約前にその事を聞いていれば辞めるつもりでしたが、契約後に言われたので裏切られたという思いです。
派遣会社に事務作業には当たらないのでは？と相談したところ、付随業務だと派遣先から言われているので仕事をしてくださいと言われました。ただ、一日の箱詰めや出荷は二時間近くにもなり、軽作業になりとても事務の付随業務とは考えられません。派遣会社は違法を認識しているのでしょうか。よろしくお願い致します。
要チェック！チャイルドマインダーの仕事
携帯販売や、スーパーの食品試食販売でも、派遣スタッフは活躍しています。
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私は去年の４月に05号OAクラークで派遣先企業で勤務を始めましたが実態はほとんど雑用指揮命令者は：雑用をしてもらうために来てもらった派遣会社は：A4の契約用紙に全ての付随業務は書ききれない私の運命は４月の中旬業務開始少しずつ雑用が増え始める、同時に言動のパワハラも５月下旬大怪我をするしかも両腕、右腕は挫傷でしたそれでも細かい手作業を求めるので辞職願いを派遣会社にしましたが結局９月末まで派遣会社に籍を置きました。
６月から代用要員が入り復職先がなくなりました。派遣会社は平気で違法をしてます、就職難を逆手に取り大もうけをしているのだから代わりはいくらでもいるから一人一人のスタッフの事は考えてません質問者様の付随業務は１割程度であれば違法ではないと思います。
業種によって多岐に亘ります。
素敵な派遣会社に出会えるといいですね♪
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