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事務作業のプロフェッショナルとして活躍する派遣社員もいます。
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法的な身分に明確な違いはありませんが、使用者側から見ると若干の違いがあります。
・派遣社員・・・自社で雇用していない、人員整理する場合は派遣元に通知すればよい・パート社員・・・自社で雇用している、雇い止めする場合は本人に直接通知するということで、リストラする際には基本は自社雇用の社員より、雇用関係の無い派遣社員を優先して整理するケースが多いと思われますので、パートの方が安定しているといえると想います。
素敵な派遣会社に出会えるといいですね♪
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