正社員にこだわらず仕事を探すなら、派遣の情報を要チェックです。
どうすればいいのかわからないのでみなさんにお尋ねしたいのですが自分は2年半正社員で仕事をし、転職して違う会社の正社員についたのですが社保完備のはずなのになかったり、ボーナス無し、給与が手渡し、あげくに広告に出ていた金額とは違い給与は時給で少なく、末日締め末日払いで自社ではなく違う場所にいくいわば派遣みたいな形なのですがこれは正社員と呼べるのでしょうか？上司もテキトーで〇〇電気(株)に入社したはずなのにいつのまにか〇〇トラスティ(有)という別会社に入社させられていました。全く納得してないのにこんなことされては会社を勤めていく自信が無くやめたいと思い一月末にやめ、次のちゃんとした会社の正社員として内定が決まったので一月末にやめるといったのですがやめれるか分からないといわれ放置されてます。厚生連の派遣 このまま一月末にやめてしまっていいのでしょうか？詳しい方がいらしたら教えてください。絶対気に入る訪問入浴オペレーターの求人
事務作業のプロフェッショナルとして活躍する派遣社員もいます。
=======
いい加減な会社ですね。辞めていいと思います。
辞表を書き、辞めるので手続きをお願いしますと強く言いましょう。直属の上司で駄目ならその上の人、辞める手続きは総務に直接言ったほうがいいと思います。教育関係の派遣ピックアップ。 このままでは次の会社に行っても雇用保険や年金など（入っているのであれば会社から離職手続きが必要）引きずると思うので早く対処してください。次の会社での貴方の印象が悪くなってしまいます。
民法的には申し出をして二週間後から退職の効果が生じます。
ハローワークで相談することもおすすめします。
＜法律事務所と県の職業安定開発室のHPです。
こちらも見てください＞http://www.kyotolaw.jp/housoudan/roudou/hxrodou39.html http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1455/C1455.html今がねらいめ細胞の仕事探し、応援させてください。
素敵な派遣会社に出会えるといいですね♪
現在、コメントフォームは閉鎖中です。