正社員にこだわらず仕事を探すなら、派遣の情報を要チェックです。
退職→派遣業へ移るときの注意事項を教えてください。
派遣への転職についてアドバイスお願いします。 28歳の女性のものです。結婚を機会に現在の仕事（総合職）を辞めて、派遣業（契約社員）への転職を考えております。
理由は、家庭を重視した生活にしたいことと、住居場所の問題から現職を続けることが困難なためです。ただ、結婚時期に仕事を変えたり、姓を変えたりと色々手続きが大変そうで・・少し心配です。
また、ちょっとちゃっかりしているかもしれませんが、もらえるものはしっかりもらおう（現職での有休や会社からの結婚祝いなど）と思っています。
（無論、上司が許してくれればの話ですが…）現職をやめてから、派遣の仕事を始めるまでの間、無職の期間はやはり作らないほうが良いとおもいますが、どうでしょうか？手続き、年金や保険などで、面倒な気がするのですが・・・現職に、形だけでも所属しているときに（有休消化などで対応）、入籍を済ませたほうがなにかと楽なような気もします。逆に、辞めてしまってから、派遣業を少しでもやりはじめてから入籍などをしたほうがうが良かったりもするのでしょうか？期間をあけるならとことんあけたほうが良いなど、物理的な手続きのことや、会社との関係も含めて（円満退社を希望）アドバイスいただけませんでしょうか？現在の予定では下記の通りです。また、派遣とは違うのかわかりませんが、ある仕事サイトを見ていたら「有期雇用」という言葉がありました。
これは派遣ってことですか？それとも契約社員的なものなのでしょうか？ちなみに、「更新は毎年年末に致します。」との文章も書いてありました。
10月初旬；上司に退社の旨を伝える。福山市の派遣 12月初旬：冬季賞与付与12月10日前後：最終出社日とする1月：09年分の有休付与（20日：ちゃっかり頂いてしまおうと思っているもののなんとなく申し訳ない気持ちがするのですが…）12月10～2月10日：有休消化（現在の30＋20で50日有休消化）2月初旬：入籍・結婚式2月中旬～3月初旬：派遣社員として仕事スタート
携帯販売や、スーパーの食品試食販売でも、派遣スタッフは活躍しています。
=======
おめでとうございます！寿退社ですね？上記の質問文から、ハッキリわかっていることは２月に結婚するということだけですね？あとは、あくまで貴女が予定にしているだけですね？それなら、今からでも退社の旨を伝えておいたほうがよいでしょう！半年前でしょ？早いに越したことはありません。あと、結婚後も働く予定にしていると思いますが、別に間の空白期間ができたからといって、手続きなど面倒ではありません。彼の扶養に入るなら尚更です。ゴルフツアープロの仕事 唯一問題があるとするなら、収入がないということだけですから、心配は無用です。有給を使いたいなら、早めに伝えることです。相手（会社）にも予定がありますのでね。円満退社を考えているなら尚更です。「有期雇用」は派遣も、契約社員もどちらも当てはまります。円満退社で、しかも有給も１００％使いたいのなら、今からでも寿退社の旨を伝えてくださいね。
まー貴女の予定で１０月ですから、３ヶ月先になるわけで、問題は無いようですが、早いに越したことはありませんよ！だって、相手もわかった時点で早めに伝えてほしいものでしょ？それが誠意というものです。「結婚して辞める」と伝えたとして、それが、３ヶ月前なら「もっと早くにわかっていたんじゃないの？」ってな具合にならないとも限りませんからね！末永くお幸せに・・・・・（３０代男）
素敵な派遣会社に出会えるといいですね♪
現在、コメントフォームは閉鎖中です。