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正社員にこだわらず仕事を探すなら、派遣の情報を要チェックです。
私は来月の20日で3年間の派遣契約が終了します。契約書には3月23日以降は抵触日にあたる…と書いてあるのですが、数ヶ月前に派遣先の上司と抵触日以降、社員登用すると言うことで話を進めると言われていたのです。
でも派遣元からは今後は2ヶ月更新でお願いしますと企業から連絡をもらっていますと言われました。最近あつい北津軽郡中泊町の派遣案件 そこで質問です。
この不況の中、社員登用がなくなったとしても新たに契約書が交わされるのではないかと思うのですが、特にないものなのでしょうか？派遣元と企業側の契約だから私は口出し出来ないのでしょうか？色々と調べてみたのですがはっきりとした答えがわかりませんでしたのでここで質問させていただきました。
長文で失礼しました。回答よろしくお願いします。
携帯販売や、スーパーの食品試食販売でも、派遣スタッフは活躍しています。
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接触日以降はその企業で派遣スタッフとして働く事は出来ません。そのまま働くとすれば直接雇用しかないのです。その場合の雇用形態は何でもいいのです。バイトでも、契約社員でも。
接触日以降の雇用形態に関しては、派遣元を挟まなくてなんら問題ありません。
直接、派遣先に問い合わせてみると良いです。派遣元が言っている事は、派遣スタッフとしてなのか直接アルバイトとしてなのか疑問があると思うのではっきりさせた方がいいです。自動車教習指導員の派遣 また、接触日を迎える派遣スタッフが直接雇用される場合、金銭を要求する会社がありますがそれは違法です。
その為にダメになる場合があるので確認できるなら確認した方がいいかもしれません。
素敵な派遣会社に出会えるといいですね♪
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