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正社員にこだわらず仕事を探すなら、派遣の情報を要チェックです。
自分が辞めることになって後任スタッフ探しが始まる時、自分の派遣元からは効率よいマッチングのため、現状の「お仕事情報」についてヒアリングがあるかと思います。
その際、「これを知ったら応募を考えてくれた人に敬遠されるかも・・・」という情報も隠さずに伝えますか？もちろん、自分にとってキツイこと＝他人にとってもキツイこと とは限らないし、競合他社の担当者には私からの情報提供はないのですから、自分の派遣元だけに、私個人の主観が入った情報を流すのは余計なことかもしれません。日々更新中企画の仕事 でも自分が就業してみて、「コレって事前に知らされていないと、人によっては耐えられないかも・・・」と思ったことが何点かありました。（私自身も、事前情報がなく「開けてビックリ！」なことがいろいろあった）やはり、そういうことは事前に教えてあげた方が親切なのでしょうか？見れば満足！自転車の仕事
アパレルの派遣なんていうのも、人気だそうです。
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派遣会社には、上司や周りの人の人間性や仕事のこと・・・あなたの中の基準や契約と照らし合わせて引っかかることがあったら伝えた方がいいと思います。でも、それから後のことは派遣会社の判断なので、実際後任の人が来た時には引継ぎの仕事以外のことを、あれこれ自分から言うのはやめるべきです。（あの人は変とか、仕事が忙しすぎる等・・・要は会社のグチ）
素敵な派遣会社に出会えるといいですね♪
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